На ваши вопросы отвечают
Ольга, Россия, Мурманская обл., Мурманск
Кол-во просмотров: 599
Пособие по уходу за ребенком
Здравствуйте! Работаю в организации пока основной сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, сейчас она собирается выходить на работу, а я забеременела. Подскажите, как должна разрешиться ситуация: меня уволят или т.к. нахожусь в положении не имеют права?!
Всего ответов: 1
Ответ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Срочный трудовой договор с беременной женщиной, в том числе заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, может быть расторгнут только в случае невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Срочный трудовой договор с беременной женщиной, в том числе заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, может быть расторгнут только в случае невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 3
Дата: 13.01.2011
Всего ответов: 1
Дата: 28.01.2011
Всего ответов: 1
Дата: 03.08.2012
Всего ответов: 0
Дата: 17.10.2011
Всего ответов: 1
Дата: 12.08.2013
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.