учебный отпуск, увольнение, статья, больничный

Написала заявление на учебный отпуск с 1 апреля 2010 по 27 июня 2010 как положено за 2 недели. Руководству сам факт учебного отпуска не понравился. Был подготовлен приказ на отпуск, я его подписала 18.03.2010. В тот же день мне объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора за ошибку в оформлении кредитного договора (место работы- Банк). Приказ о взыскании подписала 19.03.10. Договор с ошибкой от 11.02.2010. Передан был мной по описи на проверку 12.02.2010. Объяснительную по факту ошибки с меня затребовали 20.02.2010. Я ее написала в тот же день. Был ли соблюден порядок применения взыскания? Срок применения взыскания считается со дня обнаружения проступка? Может ли сейчас работодатель \"отпереться\", что с 12.02. по 20.02 договор не проверял и ошибку не видели? По окончании учебного отпуска планирую уволиться по собственному. А работодатель, по всей видимости, желает уволить меня по статье. Могут ли меня уволить во время больничного (хочу уйти с 21.03 по 31.03.), могут ли уволить по статье во время учебного отпуска? Могут ли объявлять дисциплинарные взыскания во время нахождения меня на больничном или в учебном отпуске? Могу ли подать заявление на увольнение по собственному желанию более чем за 2 недели до желаемой даты увольнения? Например, 01.04.10? СПАСИБО!