Добавить в избранное
Ольга, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1704
Государственная пошлина, исковое заявление о востановлении на работу
Работник обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.
Должно ли исковое заявление работника сопровождаться уплатой государственной пошлины? В случае, если суд признает требования работника законными и обоснованными, должен ли будет наниматель осуществить уплату государственной пошлины?
Должно ли исковое заявление работника сопровождаться уплатой государственной пошлины? В случае, если суд признает требования работника законными и обоснованными, должен ли будет наниматель осуществить уплату государственной пошлины?
Всего ответов: 3
|
Юрист
Судебный юрист
 Россия |
Ответ:
По делам о восстановлении на работе работник-истец государственную пошлину не обязан платить!
Уточнить вопрос
|
Адвокат
Адвокатский кабинет № А-246
Россия |
Ответ:
Работник освобождается от уплаты госпошлины. В случае удовлетворения его исковых требований работодатель должен будет оплатить госпошлину.
|
|
Юрист
Московский правозащитный центр
Россия |
Ответ:
Истец при таких требования от уплаты госпошлины освобожден (пп.1. п.1. ст. 333.36 НК РФ).
В случае если требования обоснованы, работодатель обязан будет оплатить госпошлину после вступления в законную силу решения суда.
В случае если требования обоснованы, работодатель обязан будет оплатить госпошлину после вступления в законную силу решения суда.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 10.02.2013
Всего ответов: 1
Дата: 23.10.2010
Всего ответов: 0
Дата: 01.09.2011