На ваши вопросы отвечают
Антон, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 2407
Продление рабочего дня
Здравствуйте!!! Я служу в части постоянной готовности (на надводном корабле), не сдал вовремя зачеты, за это командир объявил мне рабочий день до 21:00, сказал, что если не сдам в ближайшее время, то продлит рабочий день до 23:00. Правомерны ли его действия??? В каких случаях командир части имеет право продлить рабочий день и на сколько??? Как я понимаю, сверхурочное время в случаях службы в частях ПГ не оплачивается, так что теперь по-любому поводу продливать рабочий день??? Помогите пожалуйста восстановить справедливость!!!
Всего ответов: 1
Ответ:
Доброго времени, Антон)))
Нет такого закона, позв. командиру определять рабочие дни сверх норм. продолжительности времени.
Есть приказ МО , по моему № 472, который определяет периоды, которые включены вне рамок, определенных приказами командира, регламентирующими служебную деятельность. К таковым относятся учения, дежурства и т.д.
Помочь Вы можете себе сами, корректно указав командиру на его \"ошибку\" (если поймет).
Иные варианты приведут к \"упущениям\" по службе, лишению квартальных премий и т.д. В итоге справедливость восторжествует, но Вы проиграете материально и значительно.
С уважением, О.Украинцев
Нет такого закона, позв. командиру определять рабочие дни сверх норм. продолжительности времени.
Есть приказ МО , по моему № 472, который определяет периоды, которые включены вне рамок, определенных приказами командира, регламентирующими служебную деятельность. К таковым относятся учения, дежурства и т.д.
Помочь Вы можете себе сами, корректно указав командиру на его \"ошибку\" (если поймет).
Иные варианты приведут к \"упущениям\" по службе, лишению квартальных премий и т.д. В итоге справедливость восторжествует, но Вы проиграете материально и значительно.
С уважением, О.Украинцев
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 19.01.2011
Всего ответов: 0
Дата: 21.10.2014
Всего ответов: 0
Дата: 23.04.2013
Всего ответов: 1
Дата: 14.01.2014
Всего ответов: 1
Дата: 03.03.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.