Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Маша, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1705

увольнение за прогул

Здравствуйте! Помогите разобраться, пожалуйста! Я беременная (срок 4 мес.) Работаю 2 через 2. В договоре график не указан и не прописан. Была на больничном. Один больничный по пятницу включительно. Второй открыт в понедельник сразу же на следующей неделе. В выходные, как известно, поликлиники не работают. Считается ли прогулом мой невыход на работу в выходные (сб. и вск.) дни между двумя больничными? Имеют ли право за это уволить?
02.06.2010 06:30:56   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Плещук Ольга Владимировна
Юрист
Судебный юрист
Россия  Россия
Ответ:
Уважаемая Мария,
какой графика работы у Вас прописан в Трудовом договоре? Если пятидневная рабочая неделя, и никакого дополнительного соглашения Вы заключали, то уволить Вас не имеют права. Все зависит от того, что прописано в Вашем Трудовом договоре.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

задать вопрос