Всего вопросов: 34 515

Всего ответов:   37 832

Задать вопрос

На ваши вопросы отвечают

Давыдов Михаил Владимирович
Адвокат
Россияг.Барнаул
Всего ответов 1606
Плясунов Константин Андреевич
Юрист
Россияг.Москва
Всего ответов 116
Куценко Тамара Александровна
Адвокат
Россияг.Ростов-на-Дону
Всего ответов 1
Ильченко Евгений Валерьевич
Юрист
Россияг.Новокузнецк
Всего ответов 119
Жуйкова Юлия Валерьевна
Юрист
Россияг.Челябинск
Всего ответов 155



Елена, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1671

предоставление отпуска

Добрый день. Я работаю в организации уже три года. За это время я была в отпуске только 35 дней. В ноябре это года я ухожу в дикрет и хочу до ноября месяца отгулять 28 дней отпуска ха этот год и оставшиеся за прошлые года отпуска.Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпусков за прошлые периоды? Ведь суммарное количество дней отпуска в этом году в данном случае будет намного превышать 28 календарных дней. И на какую статью ТК РФ или какие нормативные акты можно сослаться в данной ситкации. Заранее огромное спасибо.
04.06.2010 14:26:10   - Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право
Всего ответов: 1
Кондратович Денис Алимович
Юрист
Частная практика
Россия  Россия
Ответ:
Елена, доброго дня.
Работодатель не в праве Вам отказать. А ссылаться Вы можете на ст.124, 125, если нужна замена отпуска компенсацией ст. 126 ТК РФ.
Если Вы в этом году не отгуляете оставшиеся отпуска, то работодатель может заработать крупные неприятности.
Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.


Похожие вопросы:

Всего ответов: 0
Дата: 05.10.2011
Всего ответов: 2
Дата: 29.10.2010
Всего ответов: 1
Дата: 30.11.2015
Всего ответов: 1
Дата: 18.07.2014
задать вопрос