предоставление очередного отпуска

Работаю в организации с 13.10.2008 г за это время отгуляла отпуск 2раза по 2 недели(июль2009 и февраль2010) за весь период брала по одному дню в честь отпуска 8 раз Положен ли мне отпуск (2 недели ) в 2010. Если нет то когда я могу рассчитывать на него? В марте 2009 брала 4 дня за свой счет.

18.06.2010 18:55:32

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Иванова Елена Николаевна

Адвокат

Санкт-Петербургская городская коллегия адвокатов "Паритет"

Россия

Ответ:

В соответствии со статьей 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Эта очередность определяется графиком отпусков, составляемым и утверждаемым по унифицированной форме № Т-7 не позднее чем за две недели до начала каждого календарного года. Причем график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала – в противном случае он вправе требовать переноса отпуска на другое время, как и в случае, если ему своевременно не выдали отпускные.
Часть 4 статьи 124 Трудового кодекса запрещает непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.