Классность водителя

Добрый день. В вашем случае следует обратить внимание на следующие моменты: 1) Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, если это взыскание производится по решению работодателя, а не по решению суда (по исполнительному листу).
2) Согласно ст. 137 ТК РФ Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простоя (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
В вашем случае ни один из пунктов к Вам не подходит даже счетная ошибка. В связи с чем действия Вашего работодателя неправомерны. В вашем случае надо собирать пакет документов (обязательно имейте на руках приказ об удержании с Вас денежных средств) и обращайтесь в суд и трудовую комиссию. Но предлагаю после сбора всех документов и до обращения в суд и Труд.инспекцию все же поговорить с работодателем, я думаю в вашем случае все решится миром.