Оплата труда работникам на предприятии.

Ответить на Ваш вопрос только по представленной Вами информации, наверное было бы несколько безответственно, ввиду ее недостаточности. Система оплаты на предприятии определяется и закрепляется внутренними документами общества, но ее принципы безусловно не могут противоречить положениям, предусмотренным ТК РФ. Если Вы полагаете, что Ваши права в данном случае нарушены, то думаю Вам целесообразно обратиться в соответствующую инспекцию по труду, т.к. инспекция вправе запросить и проверить у администрации предприятия все документы, касающиеся как регламентации избранных систем оплаты труда, так и реальных начислений работникам.
Тем более, инспекции имеют значительные полномочия по обязанию работодателей исправит допущенные нарушения. Их предписания являются обязательными для исполнения.
Желаю удачи.
С уважением, адвокат Куташевская М.И.