На ваши вопросы отвечают
Елена, Россия, Коми
Кол-во просмотров: 1634
недостача в магазине
По итогам проведенной ревизии в продуктовом магазине где работает мой супруг в должности грузчика выявлена недостача в размере около 60 тысяч. Директором было проведено собрание на котором персонал магазина поставили в известность о том, что со всех будет высчитана недостача в два этапа, в текущем месяце и в следующем, по 1300 каждый месяц. Высчитывать собираются со всех в одинаковом размере. Недостачу разделили между заведующей, продавцами, грузчиками, охранниками и уборщицами. Все при поступлении на работу обязаны были подписать договор о индивидуальной материальной ответственности. Проконсультируйте пожалуйста-правомерно ли поступает директор магазина? Грузчик по закону матер.ответст.лицо? Если да, то в каких размерах должна распределяться сумма недостачи между работниками коллектива? Если грузчик не согласен с наложением на него вычета недостачи и не признает своей вины в растрате имущества работодателя может ли он обращаться в суд и доказать свою невиновность как либо? Заранее спасибо. С уважением.
Всего ответов: 1
Ответ:
Уважаемая Елена,
если Ваш муж подписал договор о полной материальной ответственности, и хочет его оспорить в судебном порядке, то у него есть год с того момента, как он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав (т.е. если он работает меньше года). В соответствие со ст. 243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Удержания из зарплаты не могут превышать 50 % среднемесячного заработка Вашего мужа при каждой выплате заработной платы.
если Ваш муж подписал договор о полной материальной ответственности, и хочет его оспорить в судебном порядке, то у него есть год с того момента, как он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав (т.е. если он работает меньше года). В соответствие со ст. 243 Трудового кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Удержания из зарплаты не могут превышать 50 % среднемесячного заработка Вашего мужа при каждой выплате заработной платы.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 02.12.2014
Всего ответов: 0
Дата: 22.07.2010
Всего ответов: 0
Дата: 24.01.2011
Всего ответов: 1
Дата: 06.04.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.