На ваши вопросы отвечают
Борис, Россия, Волгоградская обл.
Кол-во просмотров: 1704
Невыплата зарплаты
Увольняют по сокращению штата с 23.08.10.Предупреждены о сокращении в мае 2010г.Долг за предприятием по зарплате с мая 2009Г. Исполнительные производства возбуждены в марте 2010Г.Выплата долгов в день увольнения не предвидится.
1.Существует ли в трудовом законодательстве норма,по которой период до погашения задолженности считается как вынужденный прогул?
2.Следует ли забирать трудовую книжку до погашения задолженности?
1.Существует ли в трудовом законодательстве норма,по которой период до погашения задолженности считается как вынужденный прогул?
2.Следует ли забирать трудовую книжку до погашения задолженности?
Всего ответов: 1
Ответ:
День добрый!
По первому вопросу: Нет таких положений.
А по-второму - книжку они не могут оставить у себя после увольнения. И с выплатами это не связано. Попробуйте поплотнее поработать с приставами.
Хотя, не понятно, что с Вашим предприятием, можно ли там реально что-то получить. Возможно, при такой ситуации, что возбуждена процедура банкротства.
Может, Вам поможет коллекторское агентсво (компании, профессионально занимающиеся получением задолженностей).
Попробуйте сначала проконсультироваться с юристами, тем более, что Вы, насколько я понимаю, не единственный в такой ситуации.
По первому вопросу: Нет таких положений.
А по-второму - книжку они не могут оставить у себя после увольнения. И с выплатами это не связано. Попробуйте поплотнее поработать с приставами.
Хотя, не понятно, что с Вашим предприятием, можно ли там реально что-то получить. Возможно, при такой ситуации, что возбуждена процедура банкротства.
Может, Вам поможет коллекторское агентсво (компании, профессионально занимающиеся получением задолженностей).
Попробуйте сначала проконсультироваться с юристами, тем более, что Вы, насколько я понимаю, не единственный в такой ситуации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 24.04.2010
Всего ответов: 1
Дата: 21.04.2013
Всего ответов: 0
Дата: 23.01.2011
Всего ответов: 2
Дата: 29.06.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.