На ваши вопросы отвечают
Алексей, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1517
задолженность, невыплата зарплаты
Добрый день!
Меня зовут Голуб Алексей, я – гражданин Украины. У меня возникла следующая ситуация.
Я являюсь работником государственного предприятия Внешнеэкономическое Объединение *ТяжПромЭкспорт* (Москва, 1-ый Хорошевский проезд, 3а). В декабре 2008г между мной и Председателем Объединения Ульяновым Н.В. был подписан договор, в котором записано – выплата зарплаты – ежемесячно, в случае загранкомандировки, выплата суточных – ежемесячно. В декабре 2008 я был отправлен в загранкомандировку на металлургический комбинат в г.Бокаро (Джарханд, Индия).
В 2010 выплаты проводятся нерегулярно. На сегодняшний день задолженность ТПЭ передо мной составляет 6 месяцев по зарплате и 5 месяцев по суточным.
Вместе со мной работают 14 специалистов, некоторые с семьями. Нами было написано 3 коллективных письма на имя Ульянова Н.В. с требованием о погашении задолженности. Мною было написано ещё одно индивидуальное письмо дополнительно. Ни на одно письмо ответа не последовало. На наши телефонные звонки отвечает только руководитель департамента г-н Шилов. Его ответ – ситуацию знаем, всё понимаем, обещаем на следующей помочь. Дальше обещаний дело не идёт. Представитель ВО *ТПЭ* в г. Бокаро Харлов С.С. и технический руководитель Белых В.И. не дают никаких объяснений, просят не драматизировать ситуацию и воздержаться от невыхода на работу, мотивируя желанием продления собственных контрактов на следующий год.
Также возмущает то, что индийская сторона ежемесячно переводит оплату за проделанную нами работу, а офис в Москве не предоставляет какой-либо информации о погашении задолженности. Что я могу сделать в данной ситуации?
Мой контракт истекает 30 сентября. Могу ли я, будучи гражданином Украины, подать в суд на мою компанию и как я могу это сделать?
Прошу Вас дать хоть какую-то информацию, так как для меня ситуация просто критическая и я не знаю, что делать.
Меня зовут Голуб Алексей, я – гражданин Украины. У меня возникла следующая ситуация.
Я являюсь работником государственного предприятия Внешнеэкономическое Объединение *ТяжПромЭкспорт* (Москва, 1-ый Хорошевский проезд, 3а). В декабре 2008г между мной и Председателем Объединения Ульяновым Н.В. был подписан договор, в котором записано – выплата зарплаты – ежемесячно, в случае загранкомандировки, выплата суточных – ежемесячно. В декабре 2008 я был отправлен в загранкомандировку на металлургический комбинат в г.Бокаро (Джарханд, Индия).
В 2010 выплаты проводятся нерегулярно. На сегодняшний день задолженность ТПЭ передо мной составляет 6 месяцев по зарплате и 5 месяцев по суточным.
Вместе со мной работают 14 специалистов, некоторые с семьями. Нами было написано 3 коллективных письма на имя Ульянова Н.В. с требованием о погашении задолженности. Мною было написано ещё одно индивидуальное письмо дополнительно. Ни на одно письмо ответа не последовало. На наши телефонные звонки отвечает только руководитель департамента г-н Шилов. Его ответ – ситуацию знаем, всё понимаем, обещаем на следующей помочь. Дальше обещаний дело не идёт. Представитель ВО *ТПЭ* в г. Бокаро Харлов С.С. и технический руководитель Белых В.И. не дают никаких объяснений, просят не драматизировать ситуацию и воздержаться от невыхода на работу, мотивируя желанием продления собственных контрактов на следующий год.
Также возмущает то, что индийская сторона ежемесячно переводит оплату за проделанную нами работу, а офис в Москве не предоставляет какой-либо информации о погашении задолженности. Что я могу сделать в данной ситуации?
Мой контракт истекает 30 сентября. Могу ли я, будучи гражданином Украины, подать в суд на мою компанию и как я могу это сделать?
Прошу Вас дать хоть какую-то информацию, так как для меня ситуация просто критическая и я не знаю, что делать.
Всего ответов: 2
Ответ:
Готов оказать платную юридическую помощь на основании договора на юридические услуги. Имею опыт выигранных дел данной категории в судах Москвы и Московской области. Звоните, договоримся о встрече и обсудим детали договора и суть проблемы.
Ответ:
Для того, чтобы совсем определенно ответить на поставленные Вами вопросы, конечно необходимо ознакомиться и с условиями трудового договора, да и с внутренними документами общества. То обстоятельство, что Вы не являетесь гражданином РФ, в данном случае на мой взгляд, не имеет решающего значения. Ведь, судя по тому, что с Вами был заключен трудовой договор, у Вас были все необходимые документы для работы в РФ. При данных обстоятельствах, возникли трудовые правоотношения и вопрос гражданства, не должен быть препятствием.
В случае нарушения трудовых прав, работники вправе обращаться за их защитой в суд, прокуратуру, а так же инспекцию по труду.
Конечно, Вам следовало бы обратиться к адвокату (юристу), естественно, если такая возможность имеется.
Желаю удачи!
С уважением, адвокат Куташевская М.И.
В случае нарушения трудовых прав, работники вправе обращаться за их защитой в суд, прокуратуру, а так же инспекцию по труду.
Конечно, Вам следовало бы обратиться к адвокату (юристу), естественно, если такая возможность имеется.
Желаю удачи!
С уважением, адвокат Куташевская М.И.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 20.01.2014
Всего ответов: 0
Дата: 21.06.2011
Всего ответов: 1
Дата: 02.08.2010
Всего ответов: 0
Дата: 02.10.2011
Всего ответов: 2
Дата: 08.02.2014
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.