увольнение работника, отбывающего исправительные работы

Скажите пожалуйста, может ли работодатель уволить работника, отбывающего исправительные работы, который допускает частые прогулы?

04.10.2010 21:22:45

- Саратовская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

Может. Исправительные работы подчинены трудовому законодательству, следовательно, увольнение производится на общих основаниях. Одновременно с увольнением необходимо направить письмо в суд, назначивший исправительные работы, и в орган УФСИН (исполнение наказаний) об увольнении сотрудника за виновные действия.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.