Добавить в избранное
наталья, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1585
можно ли подать заявление в суд?
может ли директор подать заявление в суд о взыскании денежных средств, если не знает паспортных данных, никогда не знал адреса места жительства. не трудоустроил работника (трудового договора не подписано). якобы по вине этого нетрдоустроенного работника произошел отказ, оформленного заказа, т. е клиенту были возвращены деньги, а материал уже испорчен. всю вину свалили на работника, якобы дал неправельные размеры, хотя замер делал сам директор, и по этим замерам делался эскиз. вот такая ситуация. спасибо!
дополнено 06.10.2010 12:44:59.
заказ оформил этот работник. может ли деректор отсудить эти деньги, если написана обьяснительная (корявым почерком),и на нет нет подписи, даты и адреса составителя. что обьяснительная может дать?дополнено 06.10.2010 12:48:52.
этот работник уже уволился и не работает тамВсего ответов: 2
|
Юрист
Законность Эс Ю
 Россия |
Ответ:
Говорить и заявлять можно что угодно. Но вину работника доказать практически нереально в данной ситуации, а нет вины - нет и ответственности. Кроме того, администрации придётся доказывать сам факт трудовых отношений. Я бы на Вашем месте ничего не платил и просто не рассматривал бы их угрозы всерьёз.
Уточнить вопрос
|
Юрист
Частная практика
Россия |
Ответ:
конечно, можно, при условии соблюдения требований ст. 131-132 ГПК РФ
Для подачи иска необходимо указать ФИО, домашний адрес,адрес регистрации (если они не совпадают), паспортные данные не требуются.
Представить к иску надо: копию приказа о приеме на работу, документы, подтверждающие факт причинения убытка, расследование данного факта, размер убытка.
С Вашей стороны, если не было оформления на работу, можно отрицать сам факт работы. Вероятнее всего Вас никак не проводили, запись в трудовой книжке отсутствует, отчисления по налогам и в пенсионный, соцстрах, медстрах - не производились.
Полагаю, что это просто \"развод\", что бы под любым предлогом получить деньги.
Для подачи иска необходимо указать ФИО, домашний адрес,адрес регистрации (если они не совпадают), паспортные данные не требуются.
Представить к иску надо: копию приказа о приеме на работу, документы, подтверждающие факт причинения убытка, расследование данного факта, размер убытка.
С Вашей стороны, если не было оформления на работу, можно отрицать сам факт работы. Вероятнее всего Вас никак не проводили, запись в трудовой книжке отсутствует, отчисления по налогам и в пенсионный, соцстрах, медстрах - не производились.
Полагаю, что это просто \"развод\", что бы под любым предлогом получить деньги.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 30.05.2014
Всего ответов: 0
Дата: 04.08.2014
Всего ответов: 1
Дата: 08.01.2014
Всего ответов: 0
Дата: 16.04.2013
Всего ответов: 0
Дата: 16.06.2011