декларирование доходов

Согласно ст. 20 ТК РФ работодателем может быть не только организация, но и физическое лицо. При этом следует различать работодателей - индивидуальных предпринимателей и лиц, не являющихся таковыми.
В данном случае Вашим работодателем было физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем.
При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять работу, не запрещенную ТК РФ или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.
В соответствии со ст. 303 ТК РФ, работодатель - физическое лицо обязан:
1. оформить трудовой договор с работником в письменной форме, в котором должна быть определена работа, которую должен выполнять работник, срок договора, режим труда и отдыха работника и прочие существенные условия;
2. уплачивать страховые взносы (взносы в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования);
3. оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Кроме того, работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, также обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
Отмечаем, что, как указано в ст. 309 ТК РФ, работодатель - физическое лицо не вправе вносить записи в трудовую книжку работника. Единственным документом, подтверждающим период работы у такого работодателя, является трудовой договор, заключенный в письменной форме.
Что касается уплаты НДФЛ, то согласно п. 1 ст. 226 НК РФ налоговыми агентами по НДФЛ признаются российские организации, индивидуальные предприниматели и постоянные представительства иностранных организаций в РФ.
Таким образом, физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями, и заключающие трудовые договоры с другими физическими лицами, не признаются налоговыми агентами в целях исчисления НДФЛ в отношении доходов, выплачиваемых таким лицам по указанным договорам.
Соответственно, работники, получающие доходы от работодателя - физического лица, обязаны самостоятельно исчислить и уплатить НДФЛ в соответствии с пп.1 п. 1 ст. 228 НК РФ.
Аналогичная позиция высказана в Письме Минфина России от 7 мая 2007 г. N 03-04-06-01/140.

Нет, не могут. Вы сами ответили на вопрос, обязанность лежит на работодателе.

Можно сейчас привести много наукообразных слов про то кто,когда,за что должен декларировать и платить.В нашей любимой стране только родился и уже должен.Но если не умничать,то как я понимаю не было никакого письменного договора,оформления и т.п. И за полученные деньги нигде не расписывался.Так что лучше забыть про эту историю,и сидеть спокойно.А если надо то пусть налоговая сама доказывает,что ей чего то должны.И работодателя будут трясти в первую очередь.У нас кто не высовывается того и не трогают.А вот если какая то проблема возникнет (что маловероятно),тогда уже ее решать.