предоставление не оплачиваемого отпуска

Добрый день.
В соответствии со ст.128 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставитьработающим пенсионерам по старости (по возрасту) отпуск без сохранения заработной платы - до 14 календарных дней в году. Соответственно, на отпуск на срок, свыше 14 календарных дней году, права по закону работник не имеет, однако работодатель вправе предоставить дополнительные дни, но не обязан это делать.

Всего доброго,