Выплата зарплаты

У Вас весьма нестандартный вопрос, ответить на который невозможно не сходя с этого места простым цитированием закона. Я думаю, Вам надо поинтересоваться какой у Вас оклад указан в штатном расписании. Если он выше прожиточного минимума а выплатили ВАм меньше по иным основаниям, ( отпуск за свой счет, какие-то взыскания) - вопрос другой. Но если изначально оклад у Вас ниже прожиточного минимума, а Вы работаете на полной ставке, то тогда может и стоит попытаться оспаривать в судебном порядке размер этого оклада. Но прежде чем обратиться в суд, необходимо перелопатить гору всевозможных тарифных сеток, спускаемых Минобр. РФ.