трудовая книжка

Письменно обращайтесь к работодателю с требованием допустить Вас к работе, либо оформить ваше увольтнение как положено по трудовому законодательству при сокращении, выплатить компенсацию, а также выдать Вакм трудовую книжку. Можете составить акт о том что Вас не допускают до рабочего места (чтобы Вакс не уволили за прогул). Далее обращайтесь в суд. Заработную плату рабьотодатель обязан будет выплатить Вам по деньб выдачи на руки трудовой книжки.

Если нет сил - пишите \"по собственному\". А если ещё есть - обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру с заявлением в произвольной форме, где и опишите всё: когда были приняты, на какую должность, когда предупредили о ликвидации точки, предлагали ли Вам работу на другой точке и т.д. Эти организации проведут проверку - у них сил хватит. По результатам и увидите, что Вам делать дальше. возможно - обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Удачи!