Характеристика для участия в конкурсе на замещение должности государственной службы

Если ВАс в первую очередь интересует вопрос трудоустройства, легче проблему перевести в плоскость не юридических вопросов, а несколько иных, тех кто составляет резюме, дает советы как понравиться работодателю. Вам проще самим заглянуть в правовые программы и посмотреть соответствующие законы. Для этого не обязательно быть юристом, адвокатом. Если требуемые документы не предусмотрены этими нормативными актами, то соответственно и делайте вывод. Но обратите внимание, нет ли в этих законах оговорок, что ФНС субъектов федерации вправе внести дополнительные требования. Но.. вопрос скорее не в выяснении правомерности действий работодателя, а в перспективности карьеры, если Вам в случае возникшего спора доказать свою правоту. Проще принести им эту характеристику и успешно пройти конкурс, и впоследствии продвигаться по службе. Представьте себе ситуацию, когда ВЫ через суд признаете неправомерность требований ФНС, и Вас допустят к конкурсу. А кадровая комиссия просто отдаст предпочтение другому кандидату по различным, а может и надуманным, критериям. Конкурс штука страшно скользкая. Успехов!