Увольнение за отказ от перевода на другое рабочее место

Добрый день.

Статья 72.1. Тр.кодекса РФ:
\"Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса\" (в ст. 72.2 речь идет о времен. переводе при чрезвыч. обстоятельствах).
Поэтому уволить вас только за отказ от перевода работодатель никак не может.
Но в случае если он предлагает вам перевод в рамках иных проводимых им мероприятиях- например изменение сущ.условий труда или сокращение штатов (о чем вы должны быть письменно уведомлены за 2 мес.) тогда - в случае вашего отказа- вправе уволить, оплатив вам все причитающиеся выплаты (выходное пособие),

Всего доброго,