ТРУДОВОЙ СПОР

Здравствуйте! Я работаю на нефтеперерабатывающей установке и на объектах добычи нефти ,слесарем КИПиА.
В трудовом договоре значюсь так-же слесарем КИПиА.В основном выполняю работу прибориста 7-го разряда
(согласно ЕТКС-36).Теперь вопрос:-Обязан-ли работодатель руководствоваться ЕТКС или имеет право
на своё штатное расписание?

27.10.2010 10:09:07

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Панченко Екатерина Валерьевна

Адвокат

Россия

Ответ:

Добрый вечер, Артур!
Если отвечать только на заданный Вами вопрос, то ответ - да, работодатель имеет право составлять свое штатное расписание. Мало того, это обязанность работодателя - иметь штатное расписание. ЕТКС же носит рекомендательный характер, а наименование должности, равно как и перечень обязанностей, присущих данной должности, работодатель вправе устанавливать самостоятельно.
Другое дело, если обязанности, относящиеся к должности, занимаемой Вами по трудовому договору и те, которые вы реально исполняете - различаются. Если так, то Вам следует перефразировать вопрос.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

не могу взять справку 182н

- Ставропольский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 21.01.2016

Конфликт интересов

- Красноярский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 0

Дата: 22.03.2015

трудоустройство в гибдд