Здравствуйте! Меня беспокоит вопрос о моей заработной плате. Мне кажется, что ее платят не правильно и дают не правильный разряд. Хотела б узнать- это

Гульгена! Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:
- показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностной оклад) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
- продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений, установленных Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191;
- объемов учебной (педагогической) работы;
- размеров повышения ставок (окладов) в процентах, на которые ставки (оклады) специалистов, работающих на селе, увеличиваются по сравнению с размерами ставок (окладов) соответствующих специалистов в городской местности, а работников образовательных учреждений для детей-сирот, коррекционных учреждений, лицеев, гимназий и других - по сравнению с размерами ставок (окладов) работников, которые в таких образовательных учреждениях не работают;
- порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
- выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;
- особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
- дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
- дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности, в т.ч. связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ и другое);
- выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;
- процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
- других условий оплаты труда, в том числе установленных в субъектах РФ и муниципальных образованиях.
Советую обратиться с запросом в департамент (управление) образования с разъяснением вопроса оплаты вашего труда, приложив все имеющиеся у вас документы.

Гульнара! Аттестация для учителей действительно имеет большое значение т.к. присваивается разряд, который напрямую влияет на тарифную сетку (з/п). Для того, чтобы пройти аттестацию необходимо проделать определенную процедуру: участвовать в конкурсах, выступать, открытые уроки и т.д.

Здравствуйте! При приеме на работу обговаривается размер заработной платы. Работодатель самостоятельно определяет размер заработной платы для той или иной категории работников, а работник лишь соглашается с данной заработной платой либо не соглашается. работодатель не имеет права платить заработрую плату за полностью отработанный рабочий день (смену) ниже уровня прожиточного минимума, установленного в вашем регионе.Для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - 36 часов в неделю. Размер Вашей заработной платы долже быть оговорен в трудовом договоре. Изменить размер заработной платы работника в одностороннем порядке работодатель не имеет права.
Для получения более подробной консультации по поводу рассчета размера заработной платы педагогического работника лучше обратиться в управление образования.