На ваши вопросы отвечают
Илья, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1061
Представитель гендира и главбуха
Добрый день! Так прекрасно, что можно получить у Вас консультацию.
Итак, ситуация следующая. Только устроился на новое место работы. Должность называется \"кладовщик\" (но без материальной ответственности), то есть просто осуществлять некоторые функции на федеральном складе, пока другие сотрудники трудятся в офисе. Договор уже вот-вот заключаем (а я вот думаю, стоит ли и все ли хорошо с законом у меня после этого будет).
Уже отработал несколько дней (зарплата еженедельно, уже получил). Итак, на меня выписана доверенность от имени ген.директора и глав.бухгалтера на совершение действий по материальным ценностям (впрочем, я не вчитывался, на что именно доверенность). Итак, я приезжаю на склад (федеральный), далее:
- приезжает машина (с грузом в 20 тонн), я пишу в товарно-транспортной, что груз принял;
- пишу в накладной склада о количестве принятого груза (груз отгружается, я по возможности слежу за этим);
- приезжает другая машина (которая планирует забрать этот груз в 20 тонн);
- пишу доверенность от имени ген. директора и главбуха (с моей же подписью, поскольку на меня доверенность) на свое же имя, чтобы груз отгрузили в машину;
- вместе с машиной и грузом еду в направлении, указанном мне руководителем;
- передаю груз (если бы были документы, что у меня забрали груз, еще ладно ... если бы я сам их реально видел);
- передаю все оставшиеся у меня документы руководителю (он не является генеральным директором и сказал, что я навряд ли его (гендира) увижу, поскольку даже он сам с ним редко видится).
Просто мне хочется узнать, все ли законно для меня в этой системе. И на что следует обратить внимание в договоре, чтобы все было хорошо.
P.S. Зарплата средняя, плюс к этой деятельности выполняю другие поручения руководителя. Вроде как продукция (которую я курирую) прошла сертификацию, поскольку сертификаты были у меня на руках. В целом это интересный опыт работы.
Итак, ситуация следующая. Только устроился на новое место работы. Должность называется \"кладовщик\" (но без материальной ответственности), то есть просто осуществлять некоторые функции на федеральном складе, пока другие сотрудники трудятся в офисе. Договор уже вот-вот заключаем (а я вот думаю, стоит ли и все ли хорошо с законом у меня после этого будет).
Уже отработал несколько дней (зарплата еженедельно, уже получил). Итак, на меня выписана доверенность от имени ген.директора и глав.бухгалтера на совершение действий по материальным ценностям (впрочем, я не вчитывался, на что именно доверенность). Итак, я приезжаю на склад (федеральный), далее:
- приезжает машина (с грузом в 20 тонн), я пишу в товарно-транспортной, что груз принял;
- пишу в накладной склада о количестве принятого груза (груз отгружается, я по возможности слежу за этим);
- приезжает другая машина (которая планирует забрать этот груз в 20 тонн);
- пишу доверенность от имени ген. директора и главбуха (с моей же подписью, поскольку на меня доверенность) на свое же имя, чтобы груз отгрузили в машину;
- вместе с машиной и грузом еду в направлении, указанном мне руководителем;
- передаю груз (если бы были документы, что у меня забрали груз, еще ладно ... если бы я сам их реально видел);
- передаю все оставшиеся у меня документы руководителю (он не является генеральным директором и сказал, что я навряд ли его (гендира) увижу, поскольку даже он сам с ним редко видится).
Просто мне хочется узнать, все ли законно для меня в этой системе. И на что следует обратить внимание в договоре, чтобы все было хорошо.
P.S. Зарплата средняя, плюс к этой деятельности выполняю другие поручения руководителя. Вроде как продукция (которую я курирую) прошла сертификацию, поскольку сертификаты были у меня на руках. В целом это интересный опыт работы.
Всего ответов: 4
Ответ:
Советую Вам уйти с этой организации. В случае чего будите отвечать вы. Оставляйте у себя документы, хотя бы копии.
Ответ:
Илья! При трудоустройстве на работу заключается трудовой договор, в котором все должно быть прописано как для работодателя, так и для работника. У вас должна быть должностная инструкция на кладовщика. Это очень важные документы для вас, один экземпляр должен быть у работодателя, другой у вас. Если на вас выписана доверенность от имени руководителя и главного бухгалтера, то следовало бы внимательно прочитать какие полномочия вам доверили эти лица и за что вы несете ответственность. Кто вам передал эту доверенность? Вы уверены что именно эти должностные лица дали и подписали доверенность, если генерального директора фирмы даже ваш непосредственный руководитель \"редко видит\"? И вдруг, генеральный директор, не зная вас, не видя в глаза, дает доверенность от своего имени совершать такие действия с товаром? Вы везде ставите свои подписи, да еще и документы отдаете. Меня лично ваша ситуация наводит на грустные размышления. Думаю, что в такой схеме не все в порядке, да и сертификация товара тут мало имеет значение. Здесь нечто иное.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Ответ:
Илья, добрый день. Внимательно посмотрите на доверенность, в рамках которой Вы действуете. Копия доверенности, заверенная организацией, обязательно должна быть у Вас на руках. Иначе, как Вы можете оформлять документы от имени тех, кто Вам доверил? Будьте внимательны. Не имея материальной ответственности по договору, Вы можете её получить по доверенности.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Ответ:
В ДАННОМ СЛУЧАЕ НЕОБХОДИМО, ЧТОБЫ У ВАС В НАКЛАДНОЙ РАСПИСЫВАЛИСЬ В ПОЛУЧЕНИИ ГРУЗА, С РАСШИФРОВКОЙ ПОДПИСИ, ДОЛЖНОСТЬЮ И ПЕЧАТЬЮ.
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГГЕВИЧ
С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГГЕВИЧ
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 08.03.2011
Всего ответов: 1
Дата: 04.10.2014
Всего ответов: 2
Дата: 06.04.2015
Всего ответов: 3
Дата: 29.12.2010
Всего ответов: 3
Дата: 04.08.2010
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.