продолжение темы о дискриминации

Ситуация такова, что повышают в должности молодых сотрудниц так как они являются детьми друзей или родствениками нашего начальства. Но не повезло мне, но все это делается по хамски. Начальник руководству докладывает о том, что свои служебные обязанности не выполняю, или выполняю не в полном объеме, что является неправдой и это известно руководству. Но руководство в лице зам. директора и нач. отдела кадров на это не реагируют, а наоборот поддерживают начальника.

Мне нужен юр. совет как поступать в такой ситуации т. е мои действия поэтапно.

Через какое время после поступление жалобы на начальника (настраивает сотрудников отдела против меня, создает напряженную обстановку в отделе) мне должны дать ответ.

И каковы должны быть мои действия в дальнейшем.