коллективный договор

Здравствуйте. Я работаю в воинской части и являюсь единственным гражданским работником. С организацией у меня уже несколько лет заключен трудовой договор (индивидуальный). Но бухгалтерия, которая будет теперь выплачивать мне зарплату, требует обязательного заключения коллективного трудового договора. Обязательно ли мне его теперь заключать.

18.11.2010 19:53:44

- Москва и Московская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

ч 1 ст 12.8 КоАП

Россия

Ответ:

День добрый, Татьяна!

Вас вводят в заблуждение. Вы имеете право на получение заработной платы по трудовому договору, который называете \"индивидуальным\". Коллективный договор работники вправе, но не обязаны заключать. Его отсутствие - не повод в отказе в выплате заработной платы. Проще говоря, коллективный договор дополняет. но не подменяет условия \"индивидуального\" трудового договора.

P.S. Честно говоря, написал более подробный ответ на Ваш вопрос, но он почему-то не разместился на сайте.

С уважением,
Рустам Шигабутдинов

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Похожие вопросы:

изменение трудового договора

- Саратовская обл. - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 13.09.2010

Муниципальный служащий публично выразил свой отношение к политической партии

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Дата: 02.08.2022

Досрочный уход на пенсию