трудовой спор

Здравствуйте! Вопрос касается трудового права. Две недели назад уволилась с прежнего места работы,работала бухгалтером-кассиром, выдали трудовую книжку, уходила с добром. Сейчас происходит такая ситуация, спустя 2 дня после моего ухода находят недостачу по кассе в размере 4 тысяч с копейками, однако кассу у меня приняла и пересчитала девушка, роспись ее есть и написано ее подчерком, директор требует разбирательства по этому вопросу спустя 2 недели, это вообще законно, девушка утверждает что не пересчитала, но зачем же тогда писала все своей рукой и расписалась? Это вообще законно? Как посоветуете себя вести? Помимо этого, совершаются звонки на домашний, сотовый телефоны и говорятся следующие вещи: \"у меня девочка с твоими обязанностями не справляется, приди посиди с ней, объясни, помоги, позанимайся...\", я приехала один раз позанималась, вопросов у нее не возникло, лично она мне ни разу не звонила и не спрашивала, я сделала вывод что ей все понятно. Вообще я полагала, что раз мне выдали трудовую книжку отпустили и никаких других вопросов не задавали, это значит что я уже не обязана ничем данному предприятию, я правильно понимаю?
И еще один вопрос: насколько я знаю расчет предостовляется полный в течении 3 дней, но прошло 2 недели и расчета нет, директор ссылается на то, что у нее заболел бухгалтер, который занимается расчетом компенсации и заработной платы, как посоветуете в этом случае поступить?

Зарание, спасибо!
Спасибо, что вы существуете и помогаете людям.