Добавить в избранное
ирина, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 1109
имеет ли право работодатель дать оплачиваемый отпуск не через 6 месяцев работы,а через 8?
имеет ли право работодатель дать оплачиваемый отпуск не через 6 месяцев работы,а через 8?
Всего ответов: 1
|
Юрист
Частная практика
 Россия |
Ответ:
Право (!) на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы.
Но вот обязанности работодателя предоставить Вам этот отпуск именно через 6 месяцев работы закон не предусматривает.
Единственное условие - отпуск должен быть ежегодным.
Всего доброго.
Но вот обязанности работодателя предоставить Вам этот отпуск именно через 6 месяцев работы закон не предусматривает.
Единственное условие - отпуск должен быть ежегодным.
Всего доброго.
Уточнить вопрос
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 25.02.2013
Всего ответов: 0
Дата: 14.12.2015
Всего ответов: 0
Дата: 11.09.2011
Всего ответов: 1
Дата: 14.06.2016
Всего ответов: 1
Дата: 30.11.2013