составление и изменение графика выхода на работу работников предприятия

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе. Я работаю кондуктором на городском транспорте в муниципальном предприятии. На нашем предприятии очень много нарушений по ТК. Одно из них заключается в том, что график работы составляется карандашом, хотя директор предприятия и предс.профсоюзного комитета утверждает и подписывает его как положено. Так вот в течении месяца старший диспетчер может в любой момент поменять нам(кондукторам) смены выхода на работу и соответственно выходные. Так случилось и сегодня. Придя на работу(смена у меня должна была быть с 11ч 40м, я узнала, что у меня сегодня выходной и работать я буду в другой смене и по другому графику, соответственно и выходные у меня сменились. На мои возражения, что у меня должны были быть выходными днями по графику, который был с начала месяца 26,27,30,31 декабря. Смены были по 12 часов, 2 через 2, а после изменения выходные 24 и 25 декабря - 2 выходных, 6 рабочих по 8 часов, руководство мне ответило, что как удобно предприятию, так они и делают график и норма часов, которые мне нужно отработать не изменилась С графиком работы под роспись нас никогда не ознакамливают, о выходе на работу мы должны узнавать накануне рабочего дня. Соответственно запланировать свои выходные у нас нет никакой возможности. Вообще я планировала на 27 декабря решение личных проблем( по графику у меня должен быть выходной), но так как график был составлен карандашом, сегодня все было исправлено(в одном месте стерли, в другом написали) и руководство предприятия уверены в своей правоте, хотя предс.профсоюза указал им на ст.103 ТК и о нарушении этой статьи. Прошу Вас, подскажите, что можно сделать в этой ситуации. С уважением Валентина.