перезаключение трудового договора

Здравствуйте. Я работала по срочному трудовому договору на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. За некоторое время до окончания срока действия срочного труд договора я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Основной работник на работу так и не вышла - написала заявление на увольнение. Могут ли со мной сейчас - когда я нахожусь в отпуске по уходу - перезаключить срочный трудовой договор на трудовой договор на постоянную работу? Как это сделать правильно?

29.12.2010 15:16:31

- Приморский край - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 1

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист

Частная практика

Россия

Ответ:

По срочному трудовому договору не уходят в отпуск по уходу за ребенком. Может Вы пошли в отпуск по беременности и родам? Тогда, как только Вы родите, работодатель Вас уволит, предупредив за три дня. Что соответствует закону.
Перезаключить то они могут, но вот только оно им надо?
Если, всё таки, Вас оставят, то достаточно допсоглашения, в котором указать, что п. такой то изложить в следующей редакции: считать договор заключенным на неопределённый срок.
Всего доброго

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.