предоставление отпуска

В организации заставили сотрудников отгулять ежегодные оплачиваемые отпуска в течении рабочего периода. При составлении графика отпусков на 2011 год новый рабочий период у сотрудника начинается с 01 апреля 2011 года, но в графике ему предоставлен отпуск в 07 февраля 2011 года, т.к. у большинства сотрудников рабочий период тоже начинается с 01.04.2011, а предоставить отпуска всем в летний период невозможно. Но вышестоящая организация отказывает в предоставлении отпуска, мотивируя тем, что право на очередной отпуск наступает после 01 апреля 2011 года. Правомерен ли отказ?