Обвинение в промышленом шпионаже

Руслан. Ответственность может быть как гражданской так и уголовной. В ст. 139 ГК РФ определена информация, составляющая коммерческую или служебную тайну, как информация, которая составляет служебную или коммерческую тайну в случае, когда информация имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры к охране ее конфиденциальности.
Неприкосновенность же конфиденциальной информации определена ст. 183 УК РФ \"Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну\". УК РФ так же предусматривает ответственность за совершение преступлений в сфере компьютерной информации (ст. ст. 272 - 274 УК РФ).
Вопрос требует подробной консультации. Звоните.

РУСЛАН!

В ВАШИХ ДЕЙСТВИЯХ СОСТАВА ПРЕСТУПЛЕНИЯ НЕ УСМАТРИВАЕТСЯ, НО ПОСЛЕДСТВИЯ ВСЕ РАВНО МОГУТ БЫТЬ СЕРЬЕЗНЫМИ ОТ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ И ОТСТРАНЕНИЯ ОТ РАБОТЫ, ДО ВОЗБУЖДЕНИЯ УГ. ДЕЛА, И ТАКОЕ БЫВАЕТ. СОВЕТУЮ ОБРАТИТЬСЯ К ЗНАЮЩЕМУ АДВОКАТУ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЕЙ.

С УВАЖЕНИЕМ АДВОКАТ ТОРЧИГИН ДМИТРИЙ СЕРГЕЕВИЧ

Уважаемый Руслан, полагаю Вам беспокоится не о чем, поскольку, единственная ст. УК РФ, предусматривающая ответственность за описанное деяние (естественно при наличии умысла) – 201 УК РФ, но Ваша должность не предусматривает управленческие функции (см. примечание к указанной ст.)

С уважением И.О. Лебедева.

К сожалению из Вашего вопроса не ясно о чем именно идет речь: если об уголовном преследовании и по какой-либо из статей УК РФ и проводится проверка по заявлению Вашего работодателя или же уже возбуждено уголовное дело, то безусловно необходимо обратиться к адвокату за оказанием профессионально помощи. Если же речь идет просто о неких претензиях работодателя, то Вам следует для себя решить либо пережить претензии и работать дальше, либо поменять работу, да и работодателя заодно.

Желаю удачи!