Сокращение штатов или ликвидация

Строго говоря, не правильно поскольку в соответствии с ч.4 ст.81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
В то же время, в соответствии с ч.1 ст.178 ТК РФ выходное пособие одинаково при увольнении по оргштатным мероприятиям и ликвидации предприятия, если это не было отдельно оговорено в трудовом договоре (что вряд ли).