правомерны ли действия работодателя

Я работаю в строительной компании. В последний раз получала зарплату за октябрь в декабре 2010г.Сейчас конец февраля, а денег не обещают. Объясняют тем что нет выполнения плана. Директор составил приказ такого содержания \\\"в связи с тем что в январе не было выполнения плана и нет денежных средств на выплату зарплаты выплатить ИТР заработную плату за январь в размере МРОТ (4330 руб.)\\\" и приказал всем расписаться.На вопрос,а что будет если я не распишусь в приказе или отказ напишу, он ответил, что все равно найдет способ чтобы не платить за январь. Правомерны ли его действия?и можно ли начислять з.п. в таком размере при невыполнении плана?Я не являюсь \\\"производственником\\\" и по сути моя з.п не должна от этого зависеть. Что будет если мне все таки придется подписать этот приказ, и какие последствия?