увольнение при задолжености по зарплате

Здравствуйте! Задолженность по заработной плате с октября месяца 2010 г., причем выплечено 50% за октябрь, 50% за ноябрь, 25% за декабрь. Последние выплаты производились 28.01.2011г. В январе на работу не вызывали, но не на административный, не на отпуск за свой счет заявление не писалось. Должны ли за этот период начислить зарплату и в каком объеме? Можно ли, в случае увольнения, на законной основе не отрабатывать две недели? И имеет ли право работодатель высылать трудовую книжку по почте, если полный расчет не выдан? Как действовать в данной ситуации?