На ваши вопросы отвечают
людмила, Россия, Москва и Московская обл.
Кол-во просмотров: 982
пенсионные страховые отчисления от зар.платы
имеют ли право делать отчисления в ПФ, в страховую часть, если я работаю по совместительству, замещая сотрудника, ушедшего в декр.отпуск? Мне 50 лет, и почему отчисления делаются в размере, больше,чем 14% от дохода?
Всего ответов: 1
Ответ:
Здравствуйте Людмила,
Работодатель являясь Вашим налоговым агентом обязан самостоятельно удерживать 13 % подоходного налога и соответственно эти удержания самостоятельно отчислять в налоговую инспекцию в соответствующий бюджет. Еже ли Вы состоите в профсоюзе то в этом случае работодатель удерживает и процент профсоюза для его отчисления в эту организацию. Как правило профсоюз забирает себе 1% от Вашей з/п. Если Вы не являетесь членом профсоюза, то этот процент работодатель не имеет права удерживать.
Резюме:
Вам необходимо получить у этого работодателя справку 2 НДФЛ (там все налоги с Вашей з/п) и ознакомиться полностью со всеми внутренними локальными нормативными актами предприятия. Отказ в ознакомлении на предмет того что Вы совместитель - не действителен! Вы работник этого предприятия и имеете равные права на ряду со всеми работниками. Вас обязаны были ознакомить со всеми внутренними локальными нормативными актами предприятия и подписать трудовой договор! К стати, трудовой договор у Вас должен быть срочным,т.к. Вы замещаете сотрудника на время его нахождения в декретном отпуске.
С уважением,
Виталий В.
Осуществляем защиту прав страхователей, потребителей, работников и многое другое!
Работодатель являясь Вашим налоговым агентом обязан самостоятельно удерживать 13 % подоходного налога и соответственно эти удержания самостоятельно отчислять в налоговую инспекцию в соответствующий бюджет. Еже ли Вы состоите в профсоюзе то в этом случае работодатель удерживает и процент профсоюза для его отчисления в эту организацию. Как правило профсоюз забирает себе 1% от Вашей з/п. Если Вы не являетесь членом профсоюза, то этот процент работодатель не имеет права удерживать.
Резюме:
Вам необходимо получить у этого работодателя справку 2 НДФЛ (там все налоги с Вашей з/п) и ознакомиться полностью со всеми внутренними локальными нормативными актами предприятия. Отказ в ознакомлении на предмет того что Вы совместитель - не действителен! Вы работник этого предприятия и имеете равные права на ряду со всеми работниками. Вас обязаны были ознакомить со всеми внутренними локальными нормативными актами предприятия и подписать трудовой договор! К стати, трудовой договор у Вас должен быть срочным,т.к. Вы замещаете сотрудника на время его нахождения в декретном отпуске.
С уважением,
Виталий В.
Осуществляем защиту прав страхователей, потребителей, работников и многое другое!
Похожие вопросы:
Всего ответов: 1
Дата: 01.09.2010
Всего ответов: 2
Дата: 01.01.2013
Всего ответов: 0
Дата: 08.02.2016
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.