имеют ли право заставить работать в воскресенье

Если в Вашем трудовом договоре написано, что выходные у Вас в субботу и воскресенье, то работодатель обязан предупредить Вас письменно не менее чем за два месяца об изменении условий трудового договора. Если Вы согласны, то спустя два месяца после уведомления в Ваш трудовой договор будут внесены соответствующие изменения путем заключения допсоглашения.
Если с такими изменениями Вы не согласны, то работодатель имеет право Вас уволить по п. 7 ст. 77 ТК РФ.
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса).
Наличие детей не является препятствием для предложения изменить условия трудового договора.

Всего доброго.