Исполняющий обязанности директора

Добрый день! Такая ситуация: в государственном учреждении директор уходит в отпуск и зам. директора назначается исполняющим обязанности на срок отсутствия директора. Но директор из отпуска не возвращается - заканчивается срок трудового договора, и его увольняют. Вопрос: насколько правомерно оставлять зам. директора исполняющим обязанности, или же он должен стать ВРЕМЕННО исполняющим обязанности? В нашем случае его оставили просто исполняющим обязанности директора и прошло уже 5 месяцев как он и.о. Как долго можно быть и.о. и вр.и.о.? Какая ответственность ложиться на и.о. и на вр.и.о.? И на какие нормативные документы можно ссылаться?
Спасибо.

29.03.2011 09:00:08

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 3

Белов Дмитрий Вячеславович

Юрист

Юрисконсульт

Россия

Ответ:

Полностью согласен с Юлией Анатольевной.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Иванова Мария Ивановна

Юрист

Россия

Ответ:

Добрый день, Маргарита!
Разницы между ИО и ВРИО принципиальной нет, по сути одно и то же.

Трудовой кодекс РФ:
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Т.о. необходимо как минимум: соглашение сторон и приказ (но все это делается от имени генерального директора, указанного в ЕГРЮЛ)

Если директора увольняют:
1. протокол учредителей об увольнении старого и назначении нового
2. приказ об увольнении старого
3. приказ о назначении нового
4. заключение с новым трудового договора
5. внесение изменений в ЕГРЮЛ
6. уведомление банка и районной МИФНС о такой замене

Что касается ответственности: кто обязанности исполняет, тот и отвечать будет)))

Уточнить вопрос