Могут ли меня уволить?

Со мной заключили трудовой договор, который истекает в апреле 2013 году (при этом фирма, в которой я работаю, заключила с другой фирмой договор, который тоже истекает в апреле 2013 года). Я нахожусь на 4 месяце беременности. Мой работодатель сказал, что как только я рожу ребенка, он меня уволит! А ведь мне полагается отпуск по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком. Имеет ли право работодатель уволить меня в данной ситуации?