как поступить в данной ситуации?

Здраствуйте! Как мне поступить если меня уволили по статье 81 ч.1 п.5, если у меня было 2 взыскания и то после ругательства с начальством о том что мне не оплатили три рабочих дня, нелегально отработавших из-за окончания договора и принятия обратно на работу, он со слался на то, что Я сделал брак и эти три дня компенсировали этот брак, ну и нашли какие-то мои ошибки в работе и сделали два взыскания, было это в декабре 2010 года, а третие взыскание Я получил в феврале 2011 за то что в больничном листе на один день меньше, чем меня не было на работе, а случилось это так Я пришел на работу с температурой (Я её померил перед работой так как чуствовал себя плохо но все равно пошел на работу при 38 градусах) на рабочем месте после отработаных мною нескольких часов Я попрасил градусник у бригадира он мне дал его, померил температуру она спала до 37,6 ну и решил не отпрашиваться, а до работать, но предупредил менеджера о том что Я могу завтра не выйти на работу из-за болезни чтобы меня подменили, а если станет лучше то выйду, но лучше мне не стало и Я провалялся день в кравате не вставая с температурой 38,6 скорую не стал вызывать в тот день(в чем сейчас уже жалею), наследующий день Я пошел в поликлиннику, когда Я получал больничный лист она выписала больничный лист с того дня когда Я пришел в поликлиннику, хотя объяснял врачу ситуацию, Я не придал этому значения, точнее не обратил внимания с какого числа меня не было на работе, после чего Я принес больничный лист, через неделю начальник вызвал меня, попрасил написать объяснительную где Я был один рабочий день, Я объяснил все тоже самое, что сейчас написал, он мне сделал третий выговор, подал листок об увольнении и трудовую книжку(Я шокировался от быстроты увольнения, это потом понял что все было уже готово) и вот Я второй месяц уже не могу устроится на работу из-за статьи и не знаю что делать, прав ли Я или не прав, подскажите как поступить?