беременность после сокращения

Была сокращена 30 сентября. В конце октября узнала о беременности. Сегодня краем уха услышала, что в законе есть такая лазейка, что якобы организация, где я работала все равно должна оплатить мне декретный отпуск, если я забеременею в течении года и никуда не устроюсь. Подскажите, пожалуйста, в чем эта \"лазейка\" и как привести ее в действие?