Правомерно ли дополнение к трудовому договору, о повышении квалификации?

Здравствуйте. Правомерно ли дополнение к трудовому договору, о повышении квалификации? Ситуация такая: Для получения лицензии электро лаборатории на заводе “НАПО им. В.П Чкалова”, Рос технадзор требует сертификаты о ежегодном прохождении сотрудниками повышения квалификации. Работодатель направляет сотрудников в учебный комбинат где по окончании обучения выдаются такие сертификаты. Так же работодатель хочет изменить (дополнить) мой трудовой договор где сказано:
1. Сотрудник обязуется добросовестно отработать в “ НАПО им. В.П Чкалова ” 1 год после окончания курсов повышения квалификации.
2. В случаи увольнения сотрудника по собственному желанию без должного основания, предусмотренного ст. 83 ТК РФ, а также увольнения по инициативе работодателя за совершение дисциплинарного поступка , сотрудник возмещает работодателю стоимость затрат , понесенных работодателем на повышение квалификации сотрудника, в сумме, пропорционально периоду времени, оставшемуся до указанной в пункте 6 даты (Неотработанному времени).
На сколько правомерны его действия?
Нет ли нарушений в этом дополнении к трудовому договору?
Помогите пожалуйста . Спасибо.

дополнено 07.05.2011 15:36:16.

Ссылка на договор: http://s16.radikal.ru/i190/1105/04/c1aaf4b22022.jpg