На ваши вопросы отвечают
Елизавета, Россия, Санкт-Петербург и область
Кол-во просмотров: 1646
Можно ли уменьшить оклад беременной?
Добрый день!я беременная,скоро в декрет,недавно моя компания сообщила,что в связи с повышением налогов на 8% нам уменьшат оклад,и будут платить его \"В конверте\"Недавно уволилась одна из сотрудниц,и ей дали подписать доп.соглашение к договору о том,что мы теперь,якобы,работаем по 4 часа,и выходные суббота и воскресенье!!!Но это неправда!!!!Мы работаем по 8 часов.Выходные-понедельник,воскресенье!!!Можно ли уменьшить оклад беременной,тем более так незаконно?
Всего ответов: 3
Ответ:
Добрый день,Елизавета! Оклад может быть уменьшен независимо от Вашего положения, однако он должен быть пропорционален рабочему времени.Следовательно, начальник нарушает трудовое законодательство. Оклад должен быть указан в трудовом договре. Не подписывайте никаких доп. соглашений, уволить Вас в данном случае также не имеет права.
Ответ:
Добрый день,Елизавета! Оклад может быть уменьшен независимо от Вашего положения, однако он должен быть пропорционален рабочему времени.Следовательно, начальник нарушает трудовое законодательство. Оклад должен быть указан в трудовом договре. Не подписывайте никаких доп. соглашений, уволить Вас в данном случае также не имеет права.
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Ответ:
Ваш работодатель грубо нарушает трудовое законодательство и Вы вправе не подписывать такое соглашение!
Уточнить вопрос
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 2
Дата: 11.12.2012
Всего ответов: 1
Дата: 27.07.2011
Всего ответов: 3
Дата: 23.04.2013
Всего ответов: 1
Дата: 31.03.2011
Всего ответов: 0
Дата: 30.05.2011
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.