дтп на служебной машине

Здравствуйте!

Сначала хотелось бы выяснить, состоите ли водитель с работодателем в официальных трудовых отношениях. То есть, подписан ли между водителем и работодателем трудовой договор, или имеется ли у водителя запись в трудовой книжке с указанием номера приказа о приеме на работу и назначении на должность, например, водителя.

Это важно, поскольку основания привлечения к материальной ответственности работника регламентируются Трудовым законодательством, а основания привлечения лица, управляющего ТС по доверенности (даже в простой письменной форме), к гражданско-правовой ответственности вследствие причинения имущественного вреда, регламентируются Гражданским кодексом РФ.

В первом случае. За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст. 241 ТК РФ).

Но бывают случаи полной материальной ответственности работника. Так, например, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (ст. 243 ТК РФ).

Поскольку произошло ДТП, виновником которого, скорее всего, является водитель, то в отношении последнего был составлен протокол об административном правонарушении. А это значит, что водитель совершил административный проступок и был привлечен к административной ответственности за нарушение ПДД.

Таким образом, водитель, в соответствии с п. 6 ст. 243 ТК РФ, будет привлечен к полной материальной ответственности за причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (в данном случае ГИБДД).

Во втором случае. Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.) (статья 1079 ГК РФ).

Поскольку в Вашей ситуации водитель управлял по доверенности на право управления транспортным средством, то за причиненный имущественный вред он отвечает в полном объеме (Это в том случае, если водитель не состоит в трудовых отношениях с директором).

С учетом изложенного, можно сделать вывод о том, что в данной ситуации водителю придется возмещать сумму не покрываемую лимитом страхового возмещения.

Суммы, подлежащие взысканию с причинителя вреда, владельца источника повышенной опасности, работника, несущего полную материальную ответственность за причиненный ущерб, могут быть снижены судом при определенных обстоятельствах.

Обратитесь к адвокату.

Желаю успехов.