Что делать если не дают отгул или отпуск за свой счет

Мне нужно проводить ребенка (5 лет), который уезжает в отпуск с бабушкой, на поезд. НО работодатель меня не отпускает, ссылаясь на то, что работать некому (работаю в гос. учреждении). Есть ли какой-нибудь закон, по которому начальство обязано меня отпустить P.S. Я являюсь матерью одиночкой, и больше проводить ребенка некому.

14.06.2011 15:14:03

- Санкт-Петербург и область - Трудовое право - Трудовое право

Всего ответов: 2

ч 1 ст 12.8 КоАП

Россия

Ответ:

Здравствуйте,Елена!Все отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым кодексом,для матерей-одиночек,воспитывающим детей до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Уточнить вопрос

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии.
Если Вы не зарегистрированы, то пройдите процедуру регистрации.

Иванова Мария Ивановна

Юрист

Россия

Ответ:

Напишите заблаговременно (дней за 14) заявление о предоставлении отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам. Руководство должно согласиться или обосновать свой отказ

Уточнить вопрос