Незаконное увольнение

Добрый день ! Подскажите пожалуйста как быть в следующей ситуации: я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Отработав месяц, я ушла на больничный на 4 дня. После выхода на работу и предоставлению больничного листа, начальник сказал, что документ (больничный) является поддельным,и сказал писать заявление на увольнение. Больничный официальный, я вызывала врача на дом, обращалась в поликлинику, на самом деле болела.Я пыталась оспорить данное заявление и предложила проверить подлинность документа. На что он сказал мне, что я свободна и его решение не подлежит обсуждению. Со слезами на глазах я отправилась домой. Когда я уже была дома, он позвонил мне и сообщил, что я буду уволена за прогул и угрожал, что у меня будут проблемы. Я поехала обратно на работу. Начальник приказал мне немедленно покинуть рабочее место. В отделе кадров мне выдали трудовую, где были сделаны 2 записи - 1. увольнение за прогул, 2. по собственному желанию. Первую запись сотрудник отдела кадров отказался аннулировать. Никаких расчетов и выплат мне не сделали, сказав, что их не будет.
Что можно сделать в данной ситуации и какую ответственность может понести организация-работодатель ?