увольнение: по собственному желанию, по ликвидации предприятия, по соглашению сторон.

Я работала 3 года у ИП, дальше ушла в декрет и уже 2 года в декрете сижу, за это время наш директор закрыл все точки торговые на которых мы работники трудились, вот теперь хочет закрыть последнюю на которой работала я до декрета, меня в известность не ставит, что после декрета мне негде будет работать в его фирме, об увольнении тоже речь не ведёт, больше того он сменил номер своего тел, чтоб мы ему не надоедали. До того как уйти в декрет он мне сразу выдал компенсацию за неотгуленные отпуска за полных 2 года, декретные позже, родовые, и ежемесячное пособие до 1,5 лет. Меня теперь пугает тот факт, что он точку закрыл, и я не могу уволиться и забрать свою трудовую книжку. Он в городе у нас занялся продуктами питания, продажей, но он там не директор даже, в той фирме три соучредителя и он один из трёх, где эта фирма находится я знаю, но его никогда нет на месте, он прячется, один раз я его застала, но он ко мне так и не вышел, я 40 мин прождала. Что мне делать и как уволиться??? Имею ли я право уволиться и как мне правильно написать заявление- по соглашению сторон или по ликвидации предприятия??? Я больше склоняюсь по ликвидации предприятия, так как моя точка закрыта, я готова выйти с декрета, но некуда, я занималась продажей сотовых телефонов, на сколько я знаю он мне после декрета обязан предоставить место рабочее, но этого места нет, боюсь что предложит мне работу в его продуктах к которым я не имею ни какого отношения. Имею ли я право получить компенсацию по ликвидации предприятия и что будет входить в эту компенсацию?? И в течении какого срока он должен выплатить мне компенсацию??? И как я смогу проверить какая сумма компенсации мне положена??? Он ранее меня обманывал на декретных и родовых, выплачивал меньше чем было положено, но потом выплатил всё. Не оставьте мой вопрос без внимания, очень жду вашей помощи.