Правильно ли у нас проводится сокращение?

Здравствуйте! У нас на педприятии работало 9 человек, из них сократили 25.04.2011. -3 человека,и сейчас, 19 июля под сокращение попадает ещё 4 человека ( численность города 40 000чел ) Считается ли это массовым сокращением?
Профсоюза на предприятии нет, должен ли руководитель предупредить работников о предстоящем сокращении за три месяца,как в случае с массовым сокращением.
2.Новое штатное поступило к нам на предприятие через месяц после уведомления 6 (всех) работников о предстоящем сокращении.В новом штатном оказалось две должности о якобы сокращении которых работники были уведомлены месяц назад.Вопрос :должен ли руководитель письменно уведомить кого либо о вакансиях или эти люди ,втихушку просто не будут уволены числом ,указанном в уведомлении.На одну вакансию в новом штатном попадают как раз все 4 сокращаемых работника и сейчас за 10 дней до увольнения,мы узнаём о сокращении 4 человек.а не 6,как уведомлялось ранее.