Добавить в избранное
Александра, Россия, Самарская обл.
Кол-во просмотров: 1267
увольнение работника
Можно ли уволить аботника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет, если он рабоал в магазине, который был ликвидирован во время его отпуска, при этом ИП, которому принадлежал магазин продолжает функционировать?
Всего ответов: 2
|
Адвокат
коллегия адвокатов "Самарский юридичский центр"
 Россия |
Ответ:
Алеквсандра, увольнение возможно только в случае ликвидации всего предприятия...Так что можете ваше увальнение оспорить в суде, который вынесет решение в вашу пользу - о востановлении на работе....
Уточнить вопрос
|
Адвокат
Россия |
Ответ:
Добрый день, Александра!
Нет, работника уволить нельзя. Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком возможно только в случае ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем. Ликвидация одной торговой точки в данном случае значения не имеет.
Нет, работника уволить нельзя. Увольнение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком возможно только в случае ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем. Ликвидация одной торговой точки в данном случае значения не имеет.
Похожие вопросы:
Всего ответов: 0
Дата: 14.09.2012
Всего ответов: 2
Дата: 16.07.2013
Всего ответов: 1
Дата: 17.05.2013
Всего ответов: 0
Дата: 03.07.2013
Всего ответов: 0
Дата: 10.08.2014