ущемление прав беременной. Как переделать временный договор подписанный под давлением, на бессрочный

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации.
1.06.2011 устроилась на работу в ооо "...", 14.06.2011 со своей стороны подписала все документы о трудоустройстве, 24.06.2011 работодатель (к тому времени еще не подписал со своей стороны договор) узнает о моей беременности. 1.07.2011 сообщают о том что оформление не состоится, в свою очередь сообщаю им о том что буду жаловаться в инспекцию по труду (есть запись разговора на диктофон)... Через несколько дней с их стороны начинается атака, звонки, смс о том что они желаю меня устроить, к тому времени, т.е. с 1.07. поставили угрозу выкидыша, прописали режим покоя.
Они же в свою очередь, то просили прийти на обучение, то выйти на смену, не затрагивая и избегая разговоров о трудоустройстве (т.к. не оформлена мед. Полиса соответственно не было, справку написали по месту требования). 11.07. пришла за заработной платой, они в порядке шантажа (есть свидетели) заставили подписать договор (уже другой) первый подписанный 14.06. был бессрочный, а заставили подписать срочный, на время беременности одной из сотрудниц (хотя таковой не имеется). В этот же день написала заявление об отпуске без содержания на 4 дня (с 11.07-14.07). На следующий день 12.07. оповестили о том, что мне нужно написать объяснительную по факту прогулов, т.е. с 1.07.-14.07. С 14.07 меня опять положили на сохранение, больничный лист на две недели. При разговоре с начальником 29.07. (закрыв больничный), начальник предложил отправить меня в декретный отпуск (срок на тот момент составлял 23 недели), предложил прийти в понедельник (1.08) со всеми справками на обсуждение последующих действий. С 29.07. начальник избегает меня, звонков и т.д. Зато письма с уведомлением поступают периодически, с сообщением о пропущенных рабочих днях. Поход в трудовую инспекцию и прокуратуру ни чем не увенчался, разводят руками. Посоветуйте, пожалуйста, что можно сделать, смс, звонки, свидетели и аудио записи разговоров имеются. Может написать уведомительное письмо, но не имею представления, как это делается. С уважением, Светлана. Заранее благодарна!