2 работы = ? трудовых книжек

Добавить нечего

Подтверждением факта приема на работу является трудовой договор. Запись в трудовую книжку о второй работе может быть сделана по Вашему желанию. Странно, что кадровик Вам не разъяснил, что трудовая книжка не обязательна.
Если Вы можете успевать между двух огней-работодателей, то никакого запрета ТК РФ не содержит, кроме случая, если Вы работаете во вредных и тяжелых условиях. В этом случае Вы не имеете права работать в таких же условиях на второй работе (по совместительству).
Всего доброго.